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1月23日至24日，宁夏蓝丰2020年度部门、车间主要负责人述职报告会在公司党员活动室举行。

会上，来自各部门、车间14位中层干部围绕过去的一年工作开展情况进行了述职。在展示成绩、总结经验的同时，大家认真分析了各自分管负责的单位所存在的问题，提出了在2021年里亟待解决的问题不足和工作目标措施。公司经理室成员对各述职人员分别进行了点评，指出了述职人员的不足及努力方向，并从“工作质量和工作饱和度、组织协调沟通能力、工作计划性条理、服从和执行力、责任心和敬业意识”等方面对述职人员进行了打分，评议结果作为兑现中层干部绩效奖金依据之一。

通过本次年度述职和绩效考核，不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理，明确了方向目标，查找了不足与短板，增强了大局观念，提高了团队协作精神，也将促使中层干部队伍的整体素质、工作能力等方面得到增强，为实现宁夏蓝丰经营目标奠定了基础。