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近年来，随着公司的不断发展壮大，也逐渐形成了具有华御特色的企业文化。在见证企业成长的同时，我也在努力实践并用自己的心和笔来讴歌企业颂扬正能量。

宣传报道工作作为弘扬企业文化的重要组成部分，越来越发挥出传播企业文化、了解企业动态和展示华御人风采的强大功能，很好起到了为华御发展助力呐喊的作用。我作为一名基层部门的通讯员，在这几年的写稿过程中不断有所收获，并连续四年被公司授予“优秀通讯员”称号，在做好基层一线宣传报道工作方面颇有些感想并与大家分享。

企业通讯员大多处于部门（分厂）一线，既要做好自己的本职工作，又要将贯彻公司、部门（分厂）当前的工作重点和做法、亮点通过文字稿件反映出来。当好一名称职的基层通讯员是一桩辛苦的“差事”，费脑又费神，要成为一名优秀通讯员还得具有专注敬业和锲而不舍的精神；要有强烈的求知欲；要善于总结经验；把准企业炽热的脉搏，为她添彩呐喊。无论是《华御通讯》、公司网站还是华御微信公众号，都是对大量信息、新闻素材的凝练，而提供这些信息和新闻素材的并不是专业新闻工作者，而是奋战在各部门（分厂）的广大通讯员们，企业新闻不需要华丽修饰，需要的更多是企业生产管理中所发生的实事，而各部门（分厂）的通讯员则是这些实事的见证人和记录者。

常言道：工作中不缺乏新闻，只是缺乏发现新闻的眼睛。平时要有一双观察的眼睛，拥有敏锐嗅觉为“好”新闻捕捉亮点。在我们每天的工作中，每时每刻都会有大大小小的事情发生，判定其有无新闻价值，就必须依靠敏锐的嗅觉。事实上许多新闻就在我们身边，但这些新闻线索有时往往只是表面的，难以被发现。所以，对于一些新闻线索，必须由表及里地去认识，只有经过认真观察、深入思考，才能有意想不到的收获，要把采集信息的触角延伸到生产基层第一线，收集反映本部门（分厂）工作中所涌现出的典型事例或群体信息。此外，还要善于捕捉蕴藏在日常工作中各类有意义的信息题材，做追新逐异的有心人。在此基础上，还要当好三种角色：一是当好部门（分厂）的“传声筒”，将部门（分厂）新鲜的、有益的信息传递出去；二是当好“介绍人”，通过介绍的工作经验、交流情况来推动本部门（分厂）的各项工作，让员工得到借鉴和启发；三是当好“推销员”，把生产基层好的典型事例、好的做法和好人好事进行深入挖掘，并传播出去，来影响更多的人。

这几年来，我作为一名部门通讯员，虽然更贴近员工，更贴近基层，近距离感受工作的原生态，但也困惑于工作面窄，天地小，苦于抓不到有价值的新闻线索。但是，培养新闻敏感还要勤于分析和思考，做个“有心人”。新闻无处不在，关键在于用心体会，一件看似平常的事情，仔细斟酌思考，或许就能形成一篇有质量的稿件。